El Congreso de la Ciudad de México aprobó por unanimidad una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el propósito de permitir que las personas trabajadoras soliciten temporalmente realizar sus actividades desde casa cuando fenómenos naturales, como lluvias intensas, afecten su movilidad o seguridad. La propuesta también plantea ampliar el derecho a la desconexión digital al término de la jornada laboral.
El proyecto será remitido a la Cámara de Diputados para continuar su proceso legislativo.
Durante la sesión del 30 de mayo de 2026, el Congreso capitalino avaló modificaciones a los artículos 57 y 68 Bis de la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo con el dictamen aprobado, la iniciativa busca incorporar mecanismos que permitan a las personas trabajadoras solicitar la modalidad de trabajo a distancia de manera temporal cuando existan contingencias meteorológicas u otros fenómenos naturales que dificulten o impidan el traslado a los centros laborales.
Al presentar el dictamen ante el pleno, el presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, Juan Estuardo Rubio Gualito, señaló que las lluvias intensas suelen generar encharcamientos, cierres viales e interrupciones en el transporte público, condiciones que pueden representar riesgos para la población trabajadora o impedir su movilidad.
Según lo expuesto por el legislador, la propuesta fue presentada originalmente por la diputada Leonor Gómez Otegui y tiene como objetivo incorporar a la legislación laboral federal la posibilidad de que las personas trabajadoras soliciten desempeñar sus funciones desde su domicilio u otro lugar distinto al centro de trabajo cuando existan afectaciones derivadas de fenómenos naturales.
El dictamen establece que la medida busca atender situaciones que comprometan la movilidad, la seguridad o la posibilidad material de acudir al lugar de trabajo, mediante herramientas legales que permitan una respuesta temporal ante contingencias.
La iniciativa también contempla ampliar el derecho a la desconexión digital para todas las personas trabajadoras, independientemente de si desempeñan sus actividades de manera presencial, híbrida o remota. Actualmente, este derecho se encuentra reconocido principalmente para quienes laboran bajo la modalidad de teletrabajo.
🏛️📲🌧️El #CongresoCDMX aprobó incorporar en la ley el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras y permitir ajustes temporales en las condiciones laborales ante fenómenos naturales que dificulten la movilidad o asistencia. pic.twitter.com/Pp7iCJojz8
— Congreso de la Ciudad de México (@Congreso_CdMex) May 30, 2026
Durante la discusión del proyecto, la diputada Leonor Gómez Otegui sostuvo que la conectividad digital vinculada al trabajo ha extendido las actividades laborales más allá de la jornada ordinaria. Asimismo, señaló que la propuesta busca establecer límites al contacto laboral mediante llamadas, mensajes o correos electrónicos una vez concluido el horario de trabajo.